Напомним, что класс профессионального риска – это уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей.

В 2006 г. не изменились льготы и категории льготников, которые будут платить взносы на страхование от несчастных случаев в размере 60 % установленного тарифа. К ним относятся:

– организации, которые выплачивают различные вознаграждения работникам-инвалидам I, II, III групп;

– общественные организации инвалидов, среди членов которых не менее 80 % инвалидов;

– организации, уставный капитал которых состоит из вкладов общественных организаций инвалидов, при условии, что среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 %, а доля их заработной платы в общем фонде оплаты труда – не менее 25 %;

– учреждения социально-культурной сферы, лечебно-оздоровительные, физкультурно-спортивные, научные, информационные и т. д.;

– учреждения, созданные общественными организациями инвалидов для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям.

Помимо страхового тарифа отделение ФСС РФ определяет величину скидки или надбавки к страховому тарифу для каждого страхователя. Расчет ведется на основании Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которая утверждена Постановлением ФСС РФ от 5 февраля 2002 г. N 11.

Величина скидки или надбавки к страховому тарифу устанавливается страхователю с учетом состояния охраны труда, расходов на обеспечение по страхованию и не может превышать 40 % тарифа, установленного для соответствующего класса профессионального риска (п. 1 ст. 22 Закона N 125-ФЗ).

Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (за исключением надбавок) включаются в себестоимость произведенной продукции (п. 2 ст. 22 Закона N 125-ФЗ).

В бухгалтерском учете страховые взносы учитываются на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчет «Расчеты по обязательному страхованию от несчастных случаев» в корреспонденции со счетами учета затрат (26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу»).

В налоговом учете страховые взносы включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией на основании пп. 45 п. 1 ст. 264 НК РФ.

Если на производстве произошел несчастный случай, в результате которого работник получил увечье или профессиональное заболевание, то страховые выплаты пострадавшему отражаются проводкой:

Дебет 69, субсчет «Расчеты по обязательному страхованию от несчастных случаев» – Кредит 70 – начислено пособие пострадавшему работнику.

Если взносов на обязательное страхование, которые организация должна заплатить в ФСС РФ, не хватает для выплаты компенсации пострадавшему работнику, то недостающие средства будут погашены фондом. При этом в бухгалтерском учете делаются такие проводки:

Дебет 51 – Кредит 69

, субсчет «Расчеты по обязательному страхованию от несчастных случаев» – получены недостающие средства для выплаты пособия пострадавшему работнику;

Дебет 70 – Кредит 50

– выдано пособие из кассы организации.

Пример.

Отделение ФСС РФ установило для ООО «Вымпел» страховой тариф в 2006 г. в размере 1,5 %. Кроме того, организации была предоставлена скидка к страховому тарифу в размере 20 %. Поэтому в 2006 г. ООО «Вымпел» рассчитывало сумму взносов исходя из тарифа с учетом скидки в размере 1,2 % (1,5 – 1,5 х 20 %).

В январе база для начисления страховых взносов составила 50 000 руб. Взносы были начислены в размере 600 руб. (50 000 руб. х 1,2 %).

В 2005 г. организация начислила взносы на страхование от несчастных случаев на сумму 7670 руб. Расходов на выплату обеспечения по страховым случаям у организации в прошедшем году не было.

Значит, в 2006 г. она может использовать на финансирование предупредительных мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников не более 1534 руб. (7670 руб. х 20 %).

В январе 2006 г. ООО «Вымпел» представило в исполнительный орган ФСС РФ по месту регистрации заявление и документы, которые подтверждали необходимость оплаты аттестации рабочих мест в организации.

Аттестация рабочих мест проводилась в соответствии с Положениями о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденными Постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 г. N 12.

Для проведения работ по аттестации в январе 2006 г. был заключен договор с органами Государственной экспертизы условий труда. Стоимость работ составила 1770 руб., в том числе НДС – 270 руб.