Бухгалтерский учет заключается в следующих принципах:
1) принцип денежного измерения – в бухгалтерских
отчетах информация всегда должна быть выражена в едином денежном измерителе (в
валюте страны нахождения предприятия);
2) принцип обязательного документирования –
непрерывное, сплошное, документально обоснованное и достоверное отражение
учитываемых объектов;
3) принцип двусторонности или двойной записи —
заключается по источникам формирования и по признаку
размещения с выполнением равенства в обеих группах бухгалтерского учета;
4) принцип автономности организации – в целях
сохранения объективности учета бухгалтерских счетов, на которых отражаются все
хозяйственные операции организации, ведется обособленно от счетов, которые
предназначены непосредственно для учета лиц, связанных с данной организацией;
5) принцип действующей организации – любая создаваемая
организация должна существовать (функционировать) и быть постоянно действующим
производством;
6) принцип учета по стоимости – активы учитываются по
цене приобретения, т. е. по стоимости;
7) принцип учетного периода: бухгалтерский учет ведется
по учетным периодам, которыми принято считать календарные периоды;
8) принцип консерватизма (осторожности) – принцип
имеет две стороны:
а) доход признается только тогда, когда имеется на то
обоснованная уверенность; б) расход признается, как только возникает
обоснованная возможность;
9) принцип реализации – определяет сумму дохода,
которая должна быть признана от конкретной продажи в этот период. Так как товар
может быть продан по цене выше его стоимости и ниже, в рассрочку и до оплаты,
то сумму реализации следует корректировать на предполагаемую сумму безнадежных
долгов;
10) принцип увязки – указывает на следующее: если
какое-либо событие влияет как на доход, так и на расходы, то воздействие на
каждый из них должно быть признано в одном учетном периоде.;
11) принцип последовательности – предприятия могут
самостоятельно выбирать метод учета, но с условием соблюдать его в течение
достаточно долгого времени (не менее года), пока не возникнут достаточно веские
причины для его изменения. В противном случае возникнет ситуация
несоизмеримости показателей;
12) принцип существенности – устанавливает, что
незначительные события могут не приниматься во внимание, но вся важная
информация должна быть раскрыта полностью.
Другое по темеМатериальная ответственность работников
Трудовым законодательством предусмотрена
обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю (ст. 238 ТК
РФ).
Статьей 243 ТК РФ предусмотрены различные
основания полной материальной ответственности. В частности, в ...
|